Führt Züge, überwacht Bahnverkehr und Fahrpläne, verantwortet Personen- und Gütertransport.
Überprüft Eisenbahnwagen technisch, sichert Ladungen, kontrolliert Wagenlisten und Bremsproben.
Spezialisiert auf Rangiertätigkeiten, manövriert Lokomotiven im Bahnhofsbereich, bildet Zuggarnituren.
Begleitet Rangierprozesse, kommuniziert mit Lokführern, sichert Weichenstellung und Signale.
Verschiebt Wagons auf Abstellgleisen, koppelt Wagen um, arbeitet im Team für Zugbildung.
„Ich habe den Wunsch, Eisenbahninfrastrukturen in ganz Deutschland zu erleben. Durch das weitreichende Netzwerk an Niederlassungen von Fair Work habe ich diese Chance. Das ermöglicht mir, wertvolle Einblicke in die Eisenbahndienstleistungsbranche zu gewinnen und verschiedene Erfahrungen zu sammeln. Bei all meinen Schritten kann ich mich auf Fair Work als verlässlichen Arbeitgeber verlassen!“
Eine Bewerbung öffnet Ihnen zahlreiche Türen! Ihre Unterlagen sind bei uns goldwert. Haben Sie gerade keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem, reichen Sie diese einfach später nach.
Innerhalb von 24 Stunden garantieren wir Ihnen einen Rückruf. Was suchen Sie genau und welche Qualifikationen bringen Sie mit? Fühlt sich alles richtig an, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein.
Dieser persönliche Austausch ist uns sehr wichtig. Hier möchten wir detailliert herausfinden, was Ihnen bei einer Zusammenarbeit wichtig ist und wie wir ein Arbeitsverhältnis individuell auf Sie zuschneiden können.
Hat alles geklappt und Sie haben Ihren Wunschjob gefunden? Herzlichen Glückwunsch! Nun besprechen wir gemeinsam Ihren Arbeitsvertrag mit Fair Work. Selbstverständlich können Sie diesen in aller Ruhe zu Hause durchlesen.
Dank unseres umfangreichen Netzwerks und effizienten Prozessen können wir in den meisten Fällen innerhalb weniger Tage passendes Personal für Sie finden.
Ja, wir haben eine breite Palette von Fachkräften für verschiedene Branchen. Teilen Sie uns Ihre spezifischen Anforderungen mit, und wir werden die passenden Experten für Sie finden.
Alle unsere Mitarbeiter durchlaufen einen strengen Auswahlprozess, der Interviews, Qualifikationschecks und Referenzprüfungen beinhaltet. Wir stellen sicher, dass nur die besten Talente an unsere Partner vermittelt werden.
Nein, wir bieten sowohl kurzfristige als auch langfristige Personalvermittlungen an, je nach Ihrem Bedarf. Flexibilität steht im Mittelpunkt unserer Dienstleistungen.
Unser Auswahlprozess ist streng und umfassend. Er beinhaltet detaillierte Interviews, Qualifikationsprüfungen, Referenzchecks und bei Bedarf spezifische Tests oder Zertifizierungen. Wir stellen sicher, dass jeder Kandidat, den wir Ihnen vorstellen, die Qualitäten und Fähigkeiten besitzt, die Sie suchen.
Ja, wir können in Zusammenarbeit mit Ihnen individuelle Schulungsprogramme oder Einarbeitungsphasen organisieren, um sicherzustellen, dass das Personal perfekt auf Ihre spezifischen Anforderungen vorbereitet ist.
Kundenzufriedenheit hat für uns höchste Priorität. Sollten Sie mit einem vermittelten Mitarbeiter nicht zufrieden sein, nehmen Sie bitte umgehend Kontakt mit uns auf. Wir werden das Feedback aufnehmen und schnellstmöglich eine geeignete Lösung finden, sei es durch zusätzliche Schulungen oder durch die Vermittlung eines anderen Mitarbeiters.
Wir bieten sowohl temporäre als auch langfristige Personallösungen an. Abhängig von Ihren Anforderungen können wir das perfekte Personal für temporäre Projekte, saisonale Spitzen oder langfristige Positionen vermitteln
